Консалтинг. Аудит. Бухгалтерия.
Руководитель ООО Бухгалтерская фирма «Родник» профессиональный аттестованный аудитор, обладает знаниями во многих областях нормативного законодательства и большим практическим опытом работы с компаниями различных секторов экономики.
8(920) 240-58-80
Липецк, пер. Литаврина, 2, оф. 205
Консалтинговые
и бухгалтерские
услуги
 

Наши услуги

 Бухгалтерский
аутсорсинг
 
 Ведение
бухгалтерского учета
 
 Постановка бухгалтерского
и налогового учета
 
 Восстановление бухгалтерского учета 
 Cоставление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности 
 Бухгалтерское
консультирование
 
 Налоговое
консультирование
 
 Бухгалтерский
аудит
 
 Налоговый
аудит
 
 Заполнение
деклараций 3-НДФЛ
 

Новости

ФНС России разъяснила, как применить налоговый вычет по НДФЛ при продаже квартиры, полученной в наследство
ФНС России разъяснила, как применить налоговый вычет по НДФЛ при продаже квартиры, полученной в наследствоФНС России разъяснила, как применить налоговый вычет по НДФЛ при продаже квартиры, полученной в наследство

Физическое лицо получило в порядке наследования квартиру, которую впоследствии продало. На основании мирового соглашения указанное физическое лицо выплатило другому наследнику денежную сумму в счет причитающейся ему части наследуемого имущества.
[ Читать полностью ]
Выплаты в пользу физического лица за предоставленное в аренду имущество не подлежат обложению страховыми взносами
Выплаты в пользу физического лица за предоставленное в аренду имущество не подлежат обложению страховыми взносамиВыплаты в пользу физического лица за предоставленное в аренду имущество не подлежат обложению страховыми взносами

Объектом обложения страховыми взносами признаются, в том числе выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
[ Читать полностью ]

Быстрая связь

фио:*
телефон:*
e-mail:*
сообщение:
файл:
код:*

Поля с * обязательны для заполнения
 

Полчаса до обеда и четыре - после: такое отсутствие на работе считается прогулом

главная>Новости>Полчаса до обеда и четыре - после: такое отсутствие на работе считается прогулом 
.Полчаса до обеда и четыре - после: такое отсутствие на работе считается прогулом.Сотрудник обжаловал увольнение за прогул, так как считал, что не пропускал на работе более четырех часов подряд.

Суд с ним не согласился. Обед не разделяет рабочий день на "до" и "после". Поэтому следовало сложить время отсутствия и исключить из него обеденный перерыв. Если получается больше четырех часов, значит, работник прогулял.

Подобная практика встречалась и ранее, например у Ставропольского краевого суда, Хабаровского краевого суда.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.11.2017 по делу N 33-20422/2017
 
 
  моб.: 8(920) 240-58-80
адрес: Липецк, пер. Литаврина, 2, оф.205
Создание сайта - SeoПрайм
2005-2018 ©